AQUI DEJO UNA IMAGEN DE TRABAJO EN EQUIPO

FIN DE EXPOSICION DE TEMAS

Hoy acabaron los temas y pasamos a escribir dos palabras con las que nos identificaramos, yo escribi las de TRABAJO EN EQUIPO Y LA DE LIDERAZGO

TRABAJO EN EQUIPO

Demos de saber trabajar en equipo ya que muchas veces nos frusta el hecho de pensar que no le caemos bien alguen integrante del equipo pero se nos señala que debemos dejar a un lado eso ya que nadie es monediat de oro para caerle bein a todos, ademas debemos de estar consientes de que no vamos a ser amistades aunque estas se dan sino que mas bien vamos a trabajar y por lo tanto olvidarnos de las mlas caras que vemos en su momento

MI TEMA: Es el dinero la motivación principal en las empresas actualmente?

Bueno pues este tema me toco exponer, nos habla de que para algunas personas el dinero es lo mas importante pero para algunas otras no, para aquellas que si lo es le sirve de motivacion y mejorar su desempeño para obtener como premiacion el dinero, pero para las que no es porque ellas ya cuentas con sueldos demasiados exesivos sin necesidad de esforzarse mucho pues ya subieron de puesto o alguien con mas poder las coloco alli y por tanto es imposible que les bajen de puesto o sueldo aunque no se esten desempeñando

TRABAJO Y VIDA PERSONAL

Solo quiero menciona que es muy importante saber separar el trabajo con nuestra vida personal, aunque parece muy complicado, pero hay quienes si lo llevan a la practica de la puerta hacia adentro esta el trabajo, las responsabilidades para la empresa, y de la puerta hacia afuera esta nuestras responsabilidades con la familia, asi como tambien no es adecuado llegar a casa toda frustada y que personas ajenas paguen los platos rotos de algo que ni siquiera tienen que ver

COMO EVITAR LA ALTA ROTACION DE PERSONAL

Nostros como administradores debemos tomar mucho en cuenta si existe o no la frecuente rotacion de personal en la empresa, ya que si esta existe quiere decir que el tenemos problematicas tales como el entrenamiento inadecuado del empleado, la poca remuneración salarial, las políticas de la organización (reconocimiento, evaluaciones de desempeño, políticas de vacaciones, etc.) que debilitan la satisfacción por el trabajo, etc. y debemos tomar nuestras respectivas medidas para eviar este tipo de problematicas

LIDERAZ

Comunmente definimos al liderazgo como una cierta capacidad para conducir a otras personas hacia donde el líder desea; pero no hay nada mas lejos de la verdad. ¿O acaso la crisis de nuestro mundo, de nuestros países y de nuestra cultura no halla su fundamento en el accionar de supuestos "líderes" que intentando conducir a otros no pueden ni siquiera conducirse a si mismos y a su propia vida hacia la excelencia y la perfección?El liderazgo, a mi manera de ver, implica primeramente una habilidad para conducir nuestra propia vida hacia un fin de plenitud y excelencia. Luego de que lo hayamos hecho con nuestra propia vida podremos conducir a otros hacia el fin propio de cada uno de ellos, el cual no necesariamente es idéntico al del líder."

LIDERAZGO

Comunmente entendemos al liderazgo como una cierta capacidad para conducir a otras personas hacia donde el líder desea; pero no hay nada mas lejos de la verdad. ¿O acaso la crisis de nuestro mundo, de nuestros países y de nuestra cultura no halla su fundamento en el accionar de supuestos "líderes" que intentando conducir a otros no pueden ni siquiera conducirse a si mismos y a su propia vida hacia la excelencia y la perfección?El liderazgo, a mi manera de ver, implica primeramente una habilidad para conducir nuestra propia vida hacia un fin de plenitud y excelencia. Luego de que lo hayamos hecho con nuestra propia vida podremos conducir a otros hacia el fin propio de cada uno de ellos, el cual no necesariamente es idéntico al del líder."

LA EXPERIENCIA Y EL LIDERAZGO

En este tema comentabamos que no necesariamente se necesita la experiencia para llegar al liderazgo, pues por ejemplo Miguel Hidalgo se considera lider sin embergo no contaba con experiencia pues nunca antes habia movido pueblos, fue en una noche y ni siquiera estaba planeado, hoy en dia se considera lider, cabe mencionar que todo aquel lider no deja solo a su equipo, sino que va con el a luchar por el objetivo que quieren lograr.
"Si no cambiamos la dirección de nuestros pasos es muy probable que acabemos llegando allí adonde nos dirigimos."

CONTINUACION DE TEMAS

DOS CABEZAS PIENSAN MAS QUE UNA
Este tema me llamo la atencion ya que es muy importante saber reconocer que hay personas que tienen ideas mejores que las nuestras entonces en conjunto podremos armar un buen proyecto o objetivo, pues si vamos por el mundo considerando que solo nosotros sabes y que no hay nadie mejor a una, no llegaremos muy lejos, ya que complementandonos salen mejor las cosas

EXPOSICION DE TEMAS

En clase se expusieron temas muy intresantes que nos sirven en nuestra preparacion para conocer las problematicas que dia a dia se presentan en el ambito laboral.
Dentro de los temas hubo uno interesante el de autoestima en la empresa, es muy importante que en el lugar que estemos trabajando estemos bien con nostros mismos ya que si no lo estamos nos afecta porque no nos aceptamos tal y como somos y esto nos impide aceptar a los demas ya que si no nos queremos a nostros mismos menos vamos a querer a los demas

"La autoestima es la reputación que adquirimos de nostros mismos".

SEGUNDA SESION

EN CLASE FORMAMOS EQUIPOS PARA COMENTAR NUESTRAS IDEAS ACERCA DE LO QUE ES LA ORGANIZACION COMO UN ENTE SOCIAL Y COMO UNA ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, DESPUES COMENTAMOS EN TODO EL GRUPO Y DE ALLI SACAMOS UNA SOLA DEFINICION DE ORGANIZACION EN CUANTO A ESTOS DOS ASPECTOS.
ENTE SOCIAL
ORGANIZACION ES UN CONJUNTO DE PERSONAS QUE LUCHAN POR UNA META U OBJETIVO EN COMUN.
ETAPA DE PROCESOS ADMINISTRATIVO
ES UNA PARTE DEL PROCESO PARA LOGRAR UN OBJETIVO CORRECTAMENTE.

PARAMETROS

El maestro nos dio a conocer los parametros con los que calificara, al igual que las competencias que debemos desarrollar, nos aporto unas paginas de internet que nos seran de gran ayuda y utilidad para nuestros trabajos, nos pidio que sacaramos dos cuentas de correo una gmail y otra yahoo, la primera la utilizaremos para crear nuestro blog y alli publicar acerca de las sesiones que tengamos, la suegunda cuenta es para registrarnos en el grupo de trabajo, aqui el profe nos manda las tareas a realizar, al igual que otros documentos, tambien aqui mandaremos nuestras tareas y con esto nos evitaremos el costo de impresiones, la cuenta de yahoo tambien la necesitamos para registrarnos en el foro para nuestro proximos debates.

INTRODUCCION

Este blog es creado para que publiquemos los comentarios acerca de la materia de teoria del desarrollo organizacional, nos servira de mucho porque podemos plasmar lo que vimos en clase, espero que visiten mi blog...